En 2021

100 % des bénéficiaires disent avoir obtenu les réponses attendues lors de leur bilan de compétences.

100 % des bénéficiaires considèrent la méthode adaptée pour la réalisation de leurs objectifs.

Un bilan de compétences peut être utile à toutes les étapes de votre carrière professionnelle. Vous avez envie d'évoluer, de vous reconvertir, vous souhaitez valoriser vos compétences développées dans le cadre de mandats de représentation du personnel, votre départ à la retraite est proche... Vous ne savez pas par où commencer, vous souhaitez faire le point ou changer de secteur, vous allez partir à la retraite ? Quelle que soit votre question, un bilan de compétences vous aidera à y répondre.

Plusieurs formules à votre disposition éligibles au CPF :

                                     Le Bilan Accélérateur de Carrière (10h00) pour vous donner un nouvel élan

                                                   Le Bilan Action - Formation (5h00) pour faire un point sur votre employabilité
                                                                Le Bilan de Compétences (24h00)

Un entretien personnalisé vous permettra de déterminer si le bilan de compétences est en bonne adéquation avec vos attentes.

Le cas échéant : passez à l’étape suivante de votre futur projet professionnel et/ou personnel.

Le bilan qui vous correspond